Астраханская область, 3 февраля 2003, 13:58 — REGNUM Вот уже почти два года при АГТУ действует центр по трудоустройству выпускников. За это время с его помощью более 200 молодых людей нашли работу по своей специальности. На сегодняшний день технический университет - единственный вуз в Астрахани, где функционирует подобная кадровая служба.
В поисках работы молодежь сталкивается с самыми разными проблемами. Во-первых, организации не хотят иметь дело с молодыми специалистами, только-только закончившими вуз, пусть даже и очень способными.
Во-вторых, одних только профессиональных знаний и опыта недостаточно. Нужно уметь "подать себя", уметь вести себя соответствующим образом. Одежда, жесты, культура речи - все это имеет огромное значение, особенно при первой встрече с работодателем. Многих любителей молодежного сленга отсеивают именно на начальном этапе - сразу же после собеседования.
Еще одна проблема - низкая востребованность некоторых профессий на рынке труда. Как это ни парадоксально, на сегодняшний день сложнее всего найти работу обладателям самых престижных и модных специальностей - юристам, экономистам, финансистам. Зато в наше время очень ценятся программисты. А вот самыми "выживаемыми" во все времена остаются технические специальности.
Сегодня молодому специалисту в плане трудоустройства помощи ждать неоткуда. Вот и появился в апреле 2001 года в техническом университете центр содействия трудоустройству выпускников. Здесь каждый обратившийся студент, выпускник получает направление в ту или иную организацию.
Центр АГТУ активно участвует в ярмарках вакансий, организуемых совместно с департаментом занятости. Идет поиск работодателей, нуждающихся в кадрах. В последнее время много выпускников удалось устроить на предприятие "Густера", в регистрационную палату и администрацию области. Всего за время существования центра к специалистам обратились более 500 человек. Примерно половина из них реально трудоустроилась.
Помогают здесь и тем, кто хочет найти временную работу и совмещать ее с учебой. Тут вакансии могут быть самыми разнообразными - слесарь, курьер, секретарь, санитар, пользователь ПВМ и так далее. Деньги, конечно, небольшие - от 400 до 1500 рублей, но и работа много времени не отнимает. А если она связана со специальностью, это еще и опыт.
В штате центра всего четыре человека - директор, два менеджера и психолог-социолог. Они не просто подыскивают выпускникам работу по специальности, но и оказывают юридическую и психологическую помощь.
Первым шагом в работе психолога с будущими выпускниками стало социологическое исследование, выявляющее наиболее значимые проблемы студентов в профориентации. Пятикурсникам предложили распределить по степени значимости 12 разных проблем. Как оказалось, больше всего студенты переживают за результаты собеседования с работодателем (самопрезентацию) и адаптацию на рабочем месте. На втором месте по значимости - проблемы профессионального самоопределения и гармоничного сочетания индивидуальных качеств с профессиональными ролями. Немаловажны для молодежи и вопросы формирования личной и профессиональной эффективности.
Работники кадрового центра надеются, что когда-нибудь в светлом будущем у них появится Интернет-связь, а значит, и возможности для трудоустройства еще большего количества выпускников.